Biznesİnsan Resurslarının İdarə Edilməsi

Beynəlxalq Əmək Təşkilatı - əmək münasibətlərinə əməl olunmasının təminatçısı

Əmək münasibətləri müasir istehsalda aparıcı yer tutur. Şelove ən əhəmiyyətli qaynaqlardan biridir. Əlbəttə ki, bir çoxları bu bəyanata razı ola bilərlər, amma yalnız bir insan inkişafı və sabit inkişafı təmin edə bilər və bütün dövlətin gələcəyi ona da bağlıdır.

Hər kəs özü və ailəni təmin etmək üçün işləmək hüququna malikdir, lakin tez-tez müəssisələrdə və ya hər hansı şirkətdə subordinasiya olunmaq üçün xüsusi tələblər qoyulur. Hər il bu tələblər yalnız artmaqdadır, çünki müasir dünyada yalnız öz işlərini davamlı inkişaf etdirə bilən, eləcə də yüksək keyfiyyətli mal və xidmətlər istehsal edənlər öz təcrübələrini davamlı şəkildə artıra biləcəklər.

Buna baxmayaraq, insan hüquqlarına riayət olunmalıdır. Bu, əlbəttə ki, bir insanın məşğulluğu və işi ilə bağlıdır. İşəgötürən bütün fəaliyyətlərin həyata keçirilməsi üçün lazımi şərait göstərməlidir.

Bəzi problemlərlə üzləşə bilmədikdə müəyyən hallar var. Münaqişənin effektiv həll yollarını tapmaq üçün həmkarlar ittifaqları, müxtəlif komitələr və sair təşkilatlar var. Ancaq gerçəklik biz təsəvvür etdiyimiz şeylərdən bir qədər fərqlidir.

Beynəlxalq əmək təşkilatı BMT tərəfindən ona verilmiş vəzifələri yerinə yetirir.

Yaradılış tarixi

  Belə bir təşkilatın yaradılması məsələsi XX əsrin əvvəllərində yaranmışdı. Versal sülhün sona çatmasından sonra, Əmək müqavilələrinin həyata keçirilməsini izləyən və işçilərin hüquqlarını qorumaq istəyən Millətlər Liqasının bir alt bölməsinin təşkil edilməsi qərara alındı. Bu 1919-cu ildə baş verdi.

Daha sonra bir çox ölkə bu fikri dəstəkləməyə başladı və beynəlxalq əmək təşkilatı daha da populyarlaşmağa başladı. 1934-cü ildə təşkilat ABŞ və SSRİ-nin tərkibinə görə genişlənmişdir. İkinci Dünya müharibəsi dövründə Beynəlxalq Əmək Təşkilatı da davamlılığını davam etdirdi, baxmayaraq ki, qərargahı Kanadaya köçürməli idi.

Beləliklə, Beynəlxalq Əmək Təşkilatı bir neçə onillik ərzində fəaliyyətsiz olaraq fəaliyyət göstərən ən məşhur və ən qədim beynəlxalq təşkilatlardan biri hesab edilə bilər.

Müasir dünyada ILO

  BƏT-in əsas məqsədi hazırda əmək müqavilələrinin həyata keçirilməsini izləməkdir və təşkilat sosial-iqtisadi inkişafı və inkişafı təmin edir. Eyni zamanda, həmişə insanların iş şəraiti və rifahının yaxşılaşdırılması üçün mübarizə aparır.

Əsas sənəd beynəlxalq əmək qurumunun konvensiyasıdır. Bu çox əhəmiyyətli bir sənəddir. Bu, dövlətlər arasında əmək münasibətlərinə dair universal tanınmış qaydaların həyata keçirilməsinə ciddi şəkildə riayət etmək məcburiyyətində olan bir dövlətdir.

Bununla yanaşı, bəzi şeyləri çaşmamaq lazımdır, çünki əmək təşkilatının mahiyyəti yalnız işəgötürənlərin iş şəraitinin yaxşılaşdırılması və əmək haqqının artırılması üçün deyil, işəgötürən bu təkmilləşdirmələri təmin etmək üçün çox sərfəli olmayacağı şərait yaratmaqdır.

Bu vəziyyətdə biz təkcə fərdi dövlətlər və müəssisələr üçün deyil , iqtisadiyyatın bütün sektorunda fəaliyyət göstərən məqsədyönlü siyasətdən danışırıq. BƏT-in üzvləri müəyyən sosial məsələləri həll etməyə kömək edən müxtəlif proqramları daim inkişaf etdirirlər. Həmçinin, beynəlxalq əmək təşkilatı ölkələrə işsizliyə qarşı mübarizədə kömək edir və s.

Nəticələri əldə etmək üçün üsullar fərqli ola bilər. Bir qayda olaraq, beynəlxalq əmək təşkilatı yardım göstərə biləcək bəzi dövlətlərin tərəfdaşlıq əlaqələrini yaratmağa, müxtəlif proqramların hazırlanmasına və həyata keçirilməsinə nəzarət etməyə çalışır və ölkənin hökumətinin sahibkarlar və işçilərlə səmərəli əməkdaşlığı qurmağa çalışır.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 az.delachieve.com. Theme powered by WordPress.