Dövlət qulluqçuları - müəyyən hüquqi şəxslər

"Əməkdaşları" və "federal rəsmiləri" kimi anlayışlar uzun müddət üçün, heç bir var idi hüquqi statusu. Bu terminlər tamamilə tədqiq deyil və Əslində hesab edilmir. kəndli, işçiləri və əməkdaşları: məsələnin həlli olmaması daha sorğu kadrların olması ilə mürəkkəbləşir qrafik yalnız variantları ehtimal cavab olan "sosial statusu" qeyd edir.
Belə ki, aydın oldu ki, zabitlər - digər iki kateqoriyalar (işçilər, kəndlilər) daxil edilə bilməz edənlər. Bu kateqoriya dövlət orqanlarının əməkdaşları, həm də qeyri-hökumət təşkilatları yalnız daxildir.

Səbəb məmur təbiət

ədəbiyyat oyadan 20-ci əsrin əllinci illər sonunda bu anlayışı əsaslandırmaq üçün çalışır. sözün dar və geniş mənada başa düşülür bir müddət deyil - Nəticədə, demək olar ki, bütün müəlliflər "əməkdaşları" fikrini qəbul etmişdir.

Bu anlayış müvafiq federal qanunla tənzimlənir. peşəkar Rusiya Federasiyası dövlət orqanlarının səlahiyyətlərinin həyata keçirilməsini təmin töhfə, müvafiq vəzifələrdə öz ofisində ilə məşğul olan şəxs - Bu hüquqi sənəd dövlət vəzifəliləri ki. Bu işçilərin federal büdcə və ya Rusiyanın xüsusi mövzu büdcəsi mənbə olan müvafiq pul kompensasiyası almaq.

hüquq münasibətlərinin əsas subyektləri

Dövlət və əməkdaşları - qarşılıqlı hüquq və vəzifələri, məhdudiyyətlər və qadağalar, eləcə də işçinin hüquqi statusunun digər komponentləri ilə xarakterizə olunur ki, bəzi ictimai xidmət əlaqələrin mövzu iki.

dövlət federal səviyyədə dövlət qulluqçularının işəgötürən və Rusiya Federasiyasının hər hansı bir mövzu kimi çıxış - işçi subyektiv səviyyəsi işəgötürən kimi.

işçilərin əsas növləri ən növündən asılıdır vətəndaş, həyat hüquq-mühafizə və hərbi.

dövlət qulluqçularının Signs

"Xidmət" termini bir neçə atributları ilə müəyyən edilə bilər. Birincisi, bu, professional təhsil və müvafiq olan bir mükəmməl dövlət dili, malik, iş qabiliyyətli fiziki şəxs ixtisas, qanunla müəyyən edilmiş. İkincisi, işçi tələblərinə və müvafiq qanunvericiliyin müddəalarına riayət etməsi tələb olunur. Üçüncüsü, xüsusi federal qanunlar həmçinin öhdəlikləri, hüquqi statusu, məhdudiyyətlər, vəzifələri, məhdudiyyətlər və təminatlar kimi, işçinin fəaliyyət səviyyəsi məzmunu müəyyən. Dördüncüsü, işçi müvafiq adı və rütbə verilir xüsusi qanunvericilik verilir.

yekun vuraraq, bu işçilərin təbiətin dəqiq müəyyən dövlət müstəsna hüququdur olmalıdır ki, qeyd etmək lazımdır. Buna görə də, cari qanunvericilik bu anlayış hüquqi baxımdan son forma verir.