Əmək Təşkilatı: iş növləri, gündəlik və daha çox

Əmək hüquq şirkətinin rəhbəri və muzdlu işçi arasında yarana münasibətləri tənzimləyir. aydın iş vaxtı növləri, necə nə var göstərilir əmək tənzimlənməsi və digər aspektləri. Rusiya Federasiyasının mövcud qanunvericilikdə bu danışır? iş vaxtı altında işçi öz fəaliyyətini müəyyən əmək müqaviləsi və digər hüquqi sənədlər keçirmək üçün borcludur zamanı bir dövr kimi başa düşülür.

qaydalar nəzərə amillər (vəziyyəti, işçi və digər yaş) bir sıra almaq üçün, hüquq kimi iş belə növ daxildir:

- normal müddəti (qırx saat və daha çox). Bu əmək mühafizəsi xüsusi tədbirlər üçün şəxslərin kateqoriyasına aid deyil belə işçi müntəzəm şəraitdə gəlsə istifadə edilə bilər;

- qısa iş saat. Bu cür (emosional fəaliyyəti, ruhi gərginlik, və s. Daxildir gənclər, tələbələr, təhlükəli sənaye işçiləri, mütəxəssislər) işçilərin də müəyyən kateqoriyalar üçün istifadə olunur. Bu halda Length iş günü normal az, lakin əmək haqqı dəyişməz qalır;

- part-time iş. Bu hər iki tərəf (işəgötürən və işçilərin) razılığı ilə tətbiq və ödəniş məbləği nəticəsində mütənasib ola bilər.

iş vaxtı növləri kimi mühüm aspektləri nəzərə sonra, istirahət, gündüz iş dövrünün müddəti haqqında bir neçə söz, eləcə də mühasibat növləri demək uyğun.

gün ərzində iş müddəti iş saatları, növü normalarına görə dəyişə bilərsiniz iş həftə və digər amillər. müəssisə cədvəli çevrilir varsa, bütün fəaliyyəti xüsusi sənəd ilə tənzimlənir. Belə bir təcəssümü, hər hansı bir şəxs istirahət verilməlidir əmək təşkilatı müddəti olan az 42 saat ola bilər nəzərə almaq vacibdir. Günün rejim özü - bu, başlanğıcdır və iş sonu növbədə, shift cədvəli və digər elementləri ərzində pozur.

Aşağıda əsas olan istirahət növləri :

- iş shift (gün) ərzində fasilələri;

- növbədə arasında qalan (gündəlik);

- fasiləsiz istirahət (həftə sonları);

- ictimai bayram;

- həmçinin illik məzuniyyətlər.

Sonra, biz iş saatları müxtəlif növ nə haqqında bir neçə söz demək lazımdır. görkəmli:

- harcırah; tez-tez bir-shift əməliyyat bu cür edilir. Hər hansı bir əmək fəaliyyəti müəyyən norma həyata keçirilir hesab olunur iş.

- Həftəlik;

- yekunlaşdırdı. mühasibat Bu cür (bir il ay) uzun dövrlər əsaslanır.

Bu iş, uçot sistemi və digər mühüm elementləri növləri qeyd etmək uyğun iş təşkilatının xarici hüquqi aktlar (Code, qanunlar, qaydalar və s), həm də müəssisənin daxili sənədləri ilə yalnız tənzimlənir.