Siz onların qarşısında başqaları həmd zaman insanlar çox işləmək?

işçi motivasiya övgü və pizza birləşməsi yatır: ac qidalandırmaq və onlar chewed isə, sonra onlara gözəl şeylər demək. Onların iş tam övgü izah edir ki, qiymətləndirilir ki, həyata zaman, adətən, insanlar daha çox çalışacağıq. Amma pizza haqqında nə? Pizza - bu halda da çox dadlı övgü bir maddi formasıdır.

Mən heyəti həmd lazımdır?

Lakin, son araşdırmaya görə, komplimentlər sadəcə onları qəbul edənlər üçün motivasiya deyil. Onlar həmçinin, yəni, eyni zamanda həmkarları üstlerinin tərif almaq necə görənlər, lakin onlar kənarda qalır şahid güclü təsir göstərə bilər.

işin mahiyyəti

Tədqiqat müəllifləri bir təcrübə aparıb. 15 nəfərlik qrupa ayrıldı təxminən 300 şagird iştirak edib. Onların hər biri öz şey ziyarət etdi. açıq obyektlərin qalan hər hansı bir şərh etmədən professor imtahan nəticələri döndü isə ən yaxşı, imtahanı özünü göstərilir edənlər mədh Eight subyektləri professor. zaman növbəti imtahan üçün gəldiyi zaman, ən yaxşı nəticə göstərmişdir, lakin o tələbələr, (xüsusilə, çox az maksimum xal almaq üçün kifayət deyil olan), əhəmiyyətli dərəcədə onların nəticələri təkmilləşdirilmiş yaxşı tədbir üçün təqdir digər gördüm nəzarət qrupu olan şagirdlərə isə performansını dəyişməyib. O, həmçinin eyni nəticə professor tərif aldı həmin tələbələr üçün müşahidə olunub ki, qeyd etmək lazımdır. Bu vəziyyət daha yaxşı iş deyil, belə ki, ikinci test nəticələri ilk nəticələr fərqli deyil.

səbəbi nədir?

Tədqiqatçılar iman səbəb ki, həmd müəyyən standartlara qəbulu kimi baxıla bilər. tələbə effektivliyi yüksək puanları və ya imtahan kimi şəxsi faydaları üzrə, həm də mövcud standartların effektivliyi təkcə asılıdır. maksimum nəticə yaxın idi tələbələr, hesab komplimentlər ki təkan isə Başqa sözlə, artıq bu fəaliyyət standartlarına nail ola professor övgü qəbul etdiyiniz tələbələr, işlərini təkmilləşdirmək üçün xüsusi motivasiya yox idi onlara lazımi səviyyədə nail olmaq üçün imkan verir. Təəssüf ki, pizza onların parça qəbul edənlər bir oxşar təsir var ki, məlum deyil.